Wat is Train4smartservices?

Een uniek traineeprogramma in Nederland en Vlaanderen voor IT-talent.

Met Train4smartservices zijn ca. 70 trainees in 18 maanden tijd omgeschoold naar IT-professionals in Vlaanderen en Nederland. Via een grensoverschrijdend werk-leerprogramma zijn deze trainees klaargestoomd voor de hightech banen van de toekomst. Van de 54 trainees die hun certificaat in ontvangst mochten nemen, heeft het merendeel inmiddels een felbegeerde baan gevonden in het IT werkveld. 

In deze bloeiende regio zien we een groeiend tekort aan goed gekwalificeerde IT-medewerkers. Het werk-leerprogramma is in samenwerking met bedrijven en kennisinstellingen in deze regio op maat samengesteld. Talentvolle trainees kregen tussen 2018 en 2020 de mogelijkheid om zich in achttien maanden te specialiseren waarna ze direct inzetbaar zijn in de meest gevraagde banen.

Het programma heeft een belangrijke impuls aan de arbeidsmarkt en de bedrijvigheid in de Euregio gegeven met dank aan financiële steun van Interreg-V. Interreg-V is een subsidieprogramma van de EU dat grensoverschrijdende samenwerking, innovatie en duurzame ontwikkeling in de grensregio versterkt en bevordert.

Kennisinstellingen in Vlaanderen en Nederland boden een uniek en geïntegreerd onderwijsprogramma aan voor trainees. Dit gebeurde in een onderwijsvorm waarbij klassikaal onderwijs en onderwijs op afstand elkaar afwisselen (blended-learning). Door te kiezen voor deze lesmethode krijgen de trainees onderwijs dat voorziet in een grondige basiskennis en is er eveneens veel ruimte voor verdieping en specialisatie. 

Specialiseren in de meest gevraagde richtingen

Trainees konden zich specialiseren in twee hoofdrichtingen: Data Science en Software Development. Binnen deze richtingen konden zij kiezen voor een subspecialisatie in Software Engineering, Front-end Web Development, Data Analytics en Data Security.

Opbouwen van een aantrekkelijk CV
Trainees kregen de mogelijkheid om zich maximaal te ontwikkelen. Dit kon via een unieke combinatie van een uitdagende opleiding enerzijds en het opdoen van werkervaring binnen verschillende bedrijven in Nederland en Vlaanderen anderzijds. Hiermee bouwden trainees een aantrekkelijk CV op en zijn zij van grote meerwaarde op de IT-arbeidsmarkt.

Leren en werken in vier blokken 
Het traineeship voorziet in vier periodes van onderwijs en stages bij diverse bedrijven. In de eerste twee periodes van het traineeship bouwen trainees een stevig fundament in kennis en praktische werkervaring. Deze ervaring en kennis helpt trainees in hun keuze tot specialisatie. Daarna volgde twee periodes van specialisaties via een combinatie van onderwijs en werk. Het onderwijs vond zowel klassikaal als online plaats in combinatie met bijeenkomsten op de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen en de Corda Campus in Hasselt.  Na achttien maanden is het traineeship in juni 2020 afgerond voor de laatste groep trainees.

Persoonlijke ontwikkeling  
Aan ruim 350 bedrijven in België en Nederland is gevraagd welke vaardigheden en competenties van potentiële nieuwe medewerkers nodig zijn. Naast ‘harde’ competenties vinden bedrijven ook ‘softe’ competenties een belangrijke meerwaarde. Voorbeelden van zulke competenties zijn probleemoplossend vermogen, creativiteit, kunnen samenwerken, culturele sensitiviteit, ondernemerschap en leervermogen. Coaching op deze competenties heeft een belangrijk onderdeelgevormd van dit traineeship.

Hoe verder?

Met het afronden van dit programma eind 2020 is een blauwdruk opgeleverd die gebruikt zal worden in diverse nieuwe initiatieven. Meerdere partijen zijn hierover met elkaar in gesprek. Hiermee krijgt dit project een duurzaam vervolg als een verbeterde startpositie van soortgelijke iniatieven.

Heeft u interesse of vragen?
Neem dan hier contact op via onze Brightlands Smart Services Campus website.